Ítem
Acceso Abierto
Impacto de la estética organizacional en el rendimiento de los empleados: una revisión de la literatura
Título de la revista
Autores
Castaño Muñoz, Maria Alejandra
Archivos
Fecha
2022-08-11
Directores
Espinosa Méndez, Juan Carlos
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
En los últimos años son cada vez más las organizaciones que han decido realizar cambios en sus espacios de trabajo, con el fin de implementar diseños y configuraciones espaciales más adecuadas al bienestar del empleado. El objetivo de esta revisión sistemática de literatura es analizar estas configuraciones desde una perspectiva estética y examinar sus efectos en el rendimiento de los individuos en la organización. Se distinguen distintos elementos de ambientación y diseño, como lo son los tipos de oficina, y factores tales como iluminación, privacidad y confort, los cuales son analizados en relación con las preferencias de los empleados y las ventajas de estos factores según las necesidades de cada empresa.
Abstract
In recent years, more and more organizations have decided to make changes in their workspaces in order to implement designs and spatial configurations that are more appropriate for employee well-being. The objective of this systematic literature review is to analyze these configurations from an aesthetic perspective and examine their effects on the performance of individuals in the organization. Different elements of ambience and design are distinguished, such as office types, and factors such as lighting, privacy and comfort, which are analyzed in relation to the preferences of employees and the advantages of these factors according to the needs of each company
Palabras clave
Organizaciones , Diseño de espacios de trabajo , Ambiente laboral , Clima organizacional , Motivación del empleado , Productividad
Keywords
Organizations , Workspace design , Work environment , Organizational climate , Employee motivation , Productivity
